دورة التميز في الأداء الوظيفي

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة التميز في الأداء الوظيفي وذلك إلى كل من يرغب في تعلم مهارات خاص في كيفية الارتقاء في أداء الأعمال ضمن مكاتب القيادة ومكاتب التنفيذ الإداري والإشراف والمتابعة.

تتميز الشركات بعضها عن بعض من خلال تقيات الأداء الوظيفي التي تقوم باتباعها حيث ترقية تلك الوسائل باستمرار من خلال مكاتب التحديث والتطوير يرقى بالعمل الجماعي والفردي للمؤسسة أو الشركة، ويحتاج التطوير الإداري إلى امتلاك المؤسسة بجميع أقسامها فكر ومهارات في فن الإدارة الذكية التي ترتكز على إدارة واستغلال الأمثل للوقت في إنجاز العمل الأكبر، أهم المهارات الواجب توفرها في إدارة الشركة وآليات تطبيقها بشكل فعال ضمن أقسام الشركة المختلفة سيتم طرحه ضمن الدورة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة من حضور دورة التميز في الأداء الوظيفي:

مدراء وأصحاب المؤسسات والمنشآت.

• مدراء وأصحاب الشركات الحكومية والخاصة.
• مدراء مكاتب الإدارة العام وكبار الشخصيات ضمن مجالس الإدارة.
• مدراء مكاتب القيادة في الصف الأول والصف الثاني من الإدارة.
• جميع العاملين في مكاتب التحديث والتطوير الإداري ضمن الشركات.
• جميع العاملين في مكاتب التخطيط الاستراتيجي لمشاريع تطوير الشركة إدارياً.

كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة التميز في الأداء الوظيفي:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• مفهوم التميز الإداري والإدارة الحديثة للشركات.
• معايير الفعالية الإدارية والأسس التي يتم تقييم الأداء الإداري للشركات.
• الفرق ما بين الإدارة الحديثة المتقدمة، وبين طرق القيادة والإدارة الكلاسيكية.
• مناهج الإدارة المتقدمة الحديثة المتبعة وفق نظام إدارة الأعمال المتطور.
• توجهات العالم المعاصر في اتباع الوسائل الإدارية المتقدمة والمعززة بالتكنولوجيا الحديثة.