كُرّاسة الدورة
نظرة عامة
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة:
تم تصميم هذه الدورة لـ:
-
المديرين التنفيذيين وكبار القيادات
-
أعضاء مجلس الإدارة والمتخصصين في الحوكمة
-
رؤساء الأقسام والقادة المسؤولين عن اتخاذ القرارات الاستراتيجية
-
المهنيين المشاركين في حوكمة الشركات والامتثال وإدارة المخاطر
-
القيادات الناشئة التي تستعد لتولي أدوار تنفيذية
أهداف البرنامج:
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
-
فهم مبادئ وأهمية القيادة الاستراتيجية في نجاح المؤسسة.
-
تطبيق أطر حوكمة الشركات لضمان الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي.
-
مواءمة استراتيجيات القيادة مع رؤية ورسالة وأهداف المؤسسة طويلة المدى.
-
تحليل وإدارة المخاطر مع الحفاظ على الامتثال للمعايير التنظيمية.
-
تعزيز الابتكار والمرونة والقدرة على التكيف في أساليب القيادة.
-
اتخاذ قرارات مستنيرة تحقق توازنًا بين مصالح أصحاب المصلحة والنمو المستدام.
محتوى الدورة
أسس القيادة الاستراتيجية
-
فهم دور القادة الاستراتيجيين في المؤسسات الحديثة
-
الكفاءات الأساسية للقيادة الاستراتيجية الفعّالة
-
التفكير الاستشرافي والرؤية المستقبلية
-
بناء التوافق بين أهداف المؤسسة وأفعال القيادة
أساسيات حوكمة الشركات
-
مبادئ حوكمة الشركات: الشفافية، والمساءلة، والنزاهة
-
أدوار ومسؤوليات أعضاء المجلس والتنفيذيين
-
الاعتبارات القانونية والتنظيمية والأخلاقية
-
أفضل الممارسات في أطر الحوكمة
القيادة والاستراتيجية المؤسسية
-
ربط قرارات القيادة بالتخطيط الاستراتيجي
-
تحديد الأولويات ومواءمة الموارد لتحقيق أقصى تأثير
-
دفع التغيير والابتكار من خلال المبادرات الاستراتيجية
-
قياس ومتابعة نتائج الاستراتيجية
إدارة المخاطر والامتثال
-
تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المؤسسية
-
أطر الحوكمة والامتثال التنظيمي
-
اتخاذ القرارات الأخلاقية في سيناريوهات معقدة
-
أساليب القيادة المعتمدة على إدارة المخاطر
القيادة الأخلاقية والمسؤولية المؤسسية
-
ترسيخ السلوك الأخلاقي في ثقافة المؤسسة
-
المسؤولية الاجتماعية للشركات والتفاعل مع أصحاب المصلحة
-
إدارة تضارب المصالح والمواقف الأخلاقية الصعبة
-
تعزيز السمعة والاستدامة على المدى الطويل
اتخاذ القرار الاستراتيجي وحل المشكلات
-
نماذج متقدمة لاتخاذ القرار للقيادات
-
التخطيط بالسيناريوهات والتفكير النقدي
-
الأساليب المعتمدة على البيانات والأدلة
-
الموازنة بين الضغوط قصيرة المدى والأهداف طويلة المدى
قيادة الابتكار وإدارة التغيير المؤسسي
-
دفع التحول التنظيمي وتعزيز الابتكار
-
إدارة مقاومة التغيير وتشجيع تبنيه
-
تنمية عقلية قيادية مرنة وقادرة على التكيف
-
دراسة حالات ناجحة للقيادة الاستراتيجية
متابعة الأداء وتأثير القيادة
-
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للمبادرات الاستراتيجية
-
تقييم فاعلية القيادة ونتائج المؤسسة
-
التحسين المستمر وآليات التغذية الراجعة
-
إعداد خطة عمل شخصية لتطوير القيادة الاستراتيجية
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
لا يوجد دورات تدريبية عامة أخرى لهذا العام، يرجى التواصل معنا في حال رغبتم في تصميم دورة تدريبية داخلية في مؤسستكم، أو البحث في إمكانية إضافة دورة تدريبية عامة أخرى.
2027 الجدول الزمني والرسوم
| المواعيد | المدينة | اللغة | الرسوم | التسجيل |
|---|---|---|---|---|
| 3 - 7 يناير, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 3 - 7 يناير, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 24 - 28 يناير, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 24 - 28 يناير, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 4 - 8 أبريل, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 4 - 8 أبريل, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 25 - 29 أبريل, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 25 - 29 أبريل, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 4 - 8 يوليو, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 4 - 8 يوليو, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 25 - 29 يوليو, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 25 - 29 يوليو, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 3 - 7 أكتوبر, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 3 - 7 أكتوبر, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 24 - 28 أكتوبر, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 24 - 28 أكتوبر, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد |
