دورة المقاييس والتحليلات في الموارد البشرية

لمحة عامة

تقدّم دورة المقاييس والتحليلات في الموارد البشرية، وهي دورة متخصصة تهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية والتقنيات المتقدمة في قياس وتحليل بيانات الموارد البشرية. في عصر التحولات السريعة والتطورات التكنولوجية المستمرة، أصبح من الضروري أن يعتمد محترفو الموارد البشرية على أدوات التحليل المتقدمة لتقييم الأداء، وقياس فعالية السياسات، واتخاذ قرارات استراتيجية تدعم تحقيق أهداف المؤسسات.

تسلط الدورة الضوء على كيفية استخدام المقاييس والتحليلات لتحسين الاستراتيجيات الإدارية داخل الشركات وتنظيم الموارد البشرية بطريقة فعّالة. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم العلاقة بين البيانات والأداء، وكيفية استغلال هذه البيانات لتحسين عمليات التوظيف، التدريب، والتحفيز داخل المنظمات.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء ومشرفو الموارد البشرية الذين يسعون لتحسين قدرتهم في تحليل بيانات الموارد البشرية.
• المحللون والمتخصصون في إدارة البيانات داخل أقسام الموارد البشرية.
• القادة والمسؤولون عن اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على تحليل البيانات في المؤسسات.
• مدراء فرق العمل الذين يسعون لتحسين بيئة العمل باستخدام المقاييس والتحليلات.
• المحترفون في مجال تحليل البيانات الذين يرغبون في التخصص في مجال الموارد البشرية.
• الأفراد المهتمون بتطوير مهاراتهم في استخدام الأدوات الحديثة في تحليل بيانات الموارد البشرية.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• تحسين فهم المقاييس الأساسية في إدارة الموارد البشرية وكيفية استخدامها بشكل استراتيجي.
• تزويد المشاركين بالأدوات اللازمة لتحليل بيانات الموارد البشرية واستخدامها في تحسين الأداء المؤسسي.
• تمكين المشاركين من تقييم فعالية البرامج والسياسات المرتبطة بالموارد البشرية من خلال التحليل المستمر.
• تطوير مهارات المشاركين في استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس النجاح في إدارة الموارد البشرية.
• تمكين المشاركين من تحليل اتجاهات البيانات وتقديم رؤى استراتيجية مبنية على التحليل الفعّال.
• تعزيز القدرة على استخدام الأدوات الرقمية والتكنولوجية المتقدمة في جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية.
• تدريب المشاركين على كيفية اتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة بناءً على التحليل الفعّال للبيانات المتعلقة بالموارد البشرية.