دورة تدريبية في دور قياس الأداء المتوازن وعلاقته التخطيط الاستراتيجي

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة تدريبية فيدور الأداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي وتحويل المنظمة إلى منظمة منتجة ذات قيمة مضافة من جميع النواحي.

تهدف التخطيطات الاستراتيجية في المؤسسات إلى تحويل الأهداف الأساسية في المؤسسة إلى أهداف متزنة، ولا يتم ذلك إلى من خلال خطوات تعتمد على تعميق العلاقة بين أهداف وربحية المؤسسة وأهداف الموظفين بالإضافة إلى قيادة وتفكير استراتيجي بحت يعمل على تحسين العائد على الاستثمار وتحسين العمليات والإجراءات المرتبطة بها، وهذا يحتاج إلى رؤية وإدارة وتفكير استراتيجي لقياس الأداء، الذي سينعكس غالباً على التحفيز والتمكين والتطوير في الكوادر البشرية بالإضافة إلى التوصل لبناء علاقات مع العملاء أنفسهم.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة من حضور دورة تدريبية في دور قياس الأداء المتوازن وعلاقته التخطيط الاستراتيجي:

• كل مدير منظمة أو قسم أو فرع فيها.
• كل شخص مسئول عن فريق.
• العاملون في جهاز تقييم الأداء في المنظمة.

كيف سيستفيد المشاركين من حضوردورة تدريبية في دور قياس الأداء المتوازن وعلاقته التخطيط الاستراتيجي:

سيتعرف المشاركون في الدورة على كيفية:

• تقييم الوضع الحالي الداخلي والخارجي من خلال الأداء.
• تطوير الاستراتيجيات الأساسية من قبل رؤساء القطاعات المختلفة.
• تحويل الاستراتيجيات إلى خطط عمل للقطاعات وتحديد الأهداف المتزنة.
• التوصل إلى خريطة استراتيجية للشركة والبدء في توضيح العلاقات بين القطاعات.
• قياسات مؤشرات الأداء وتطويرها لمتابعة التخطيط الاستراتيجي والخطط التشغيلية.
• التعرف على معوقات التطبيق الفعال.