دورة أخلاقيات العمل والمهنة والمخالفات المهنية

أخلاقيات العمل والمهنة

• تعاريف متعددة لأخلاقيات العمل والمهنة
• الفرق بين الأخلاق وأخلاقيات العمل

العوامل المؤثرة في أخلاقيات العمل

• عوامل مرتبطة بالفرد وشخصيته
• عوامل مرتبطة بالمؤسسة
• الكيانات المنظمة كالنقابات
• التشريعات والقوانين
• التقاليد الاجتماعية

أمثلة لبعض أخلاقيات العمل وكيفية تطبيقها

• الشفافية
• النزاهة
• الإنصاف
• الاحترام
• الامتثال للقوانين
• الانتماء

التزامات مؤسسية لتحقيق جودة الحياة الوظيفية

• مشاركة الموظفين أهداف المؤسسة ورؤيتها المستقبلية
• تحقيق العدالة بين أفراد المؤسسة
• توفير الأمن للموظفين أثناء عملهم
• الحرص على الأخلاقيات المجتمعية
• الحفاظ على سرية الموظفين
• دعم الملكية الخاصة للموظفين
• الاهتمام بحرية التعبير

عوائق تطبيق الأخلاقيات المهنية

• التساهل في تطبيق العقوبات الإدارية
• انعدام التواصل بين الإدارة والموظفين
• عدم تكافؤ الفرص بين الموظفين
• غياب العدل والقدوة الحسنة 

استراتيجيات لتعميق أخلاقيات العمل

• إعادة تأهيل وتدريب موظفي الشركات
• تعريف الموظفين بحقوقهم وواجباتهم
• بناء بيئة عمل إيجابية داخل المؤسسة
• إنشاء أدوات رقابة إدارية  حديثة وفعالة
• خلق الوعي الإداري داخل كل فرد
• تشجيع الموظفين على رصد المخالفات

الفساد الإداري

• تعريف الفساد الإداري داخل الكيانات
• عوامل ظهور المخالفات الإدارية
• تأثير المخالفات الإدارية على العمل
• أنواع المخالفات الإدارية والمهنية
• كيفية رصد المخالفات الإدارية
• أنواع وطرق العقاب الإداري
• كيفية تطبيق العقاب الإداري 

تطبيقات عملية من داخل شركات كبرى

• أمثلة للائحة أخلاقيات العمل والمهنة من داخل الشركات
• مخالفات مهنية وطرق العقاب من داخل الشركات

أنواع الرقابة وتطبيق التكنولوجيا الحديثة

• نظام وطرق الرقابة الداخلية داخل الشركات والمؤسسات
• نظام الرقابة الخارجية ودوره في تقييم الرقابة الداخلية
• تطبيق التكنولوجيا الحديثة في الرقابة واكتشاف المخالفات