الإدارة الموجّهة نحو تحقيق النتائج

لمحة عامة

تعتبر الإدارة الموجّهة نحو تحقيق النتائج (أو الإدارة التي تستند إلى النتائج) عملية مستقبلية تركّز على توظيف جميع الموارد نحو تحقيق النتائج المرجوّة، ولا شك أن هذه المنهجية الإدارية تعتبر عاملاً جوهرياً للنجاح المؤسسي، فمن خلالها تضمن المؤسسة أن جميع مجالات التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم لأحد المشاريع أو المبادرات يتم في غاية الشفافية والفعالية والمساءلة، لذا نُقدّم هذه الدورة التدريبية التي نسعى من خلالها إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات التي تمكّنهم من اتباع منهجية الإدارة الموجهة نحو تحقيق النتائج والوصول بمؤسساتهم إلى قمة هرم النجاح والتميّز.  كما تزوّد هذه الدورة التدريبية المشاركين فيها بأدوات إدارية عملية ومؤثرة لمساعدتهم على تحقيق أفضل النتائج المؤسسية.

المنهجية

تستخدم الدورة التدريبية مزيجاً من الأساليب التفاعلية مثل العروض التقديمية للمستشار، ودراسات الحالات، والتمارين الجماعية التي يتم من خلالها تطبيق المعرفة المكتسبة خلال الدورة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• معرفة مبادئ ومفاهيم الإدارة الموجّهة نحو تحقيق النتائج
• صياغة وتنفيذ خطط ناجحة لتحقيق الأهداف والمستهدفات
• تطوير معايير الأداء التي تهدف إلى رصد مستوى التقدّم المؤسسي
• استيعاب وتطبيق الجوانب والوظائف الأساسية لعملية التقييم
• إعداد تقرير فعّال يستند إلى النتائج

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية المدراء، ورؤساء الأقسام، وجميع المهنيين الذين تشمل مسؤولياتهم مهام اتخاذ القرارات والتخطيط ووضع الاستراتيجيات لأقسامهم ومؤسساتهم.

الكفاءات المستهدفة

• التخطيط
• اتخاذ القرارات
• قياس الأداء
• التقييم
• التفكير التحليلي
• ضمان الجودة
• المراقبة
• التفكير الاستراتيجي
• المساءلة
• التعلم المؤسسي
• وضع الأهداف والمستهدفات