دورة تدريبية في القيادة والتواصل

لمحة عامة

يركز البرنامج على بناء قدرات القادة في إدارة الفرق بأسلوب واعٍ ومتوازن، قائم على وضوح الرؤية وحسن توجيه الأفراد نحو تحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة أعلى، كما يتناول البرنامج مهارات التواصل بوصفها أداة استراتيجية تسهم في تحسين جودة التفاعل المؤسسي وتقليل فجوات الفهم بين المستويات الإدارية المختلفة، ويستعرض كذلك دور الذكاء العاطفي في دعم القيادة الفعّالة، من خلال تعزيز الوعي الذاتي وإدارة العلاقات المهنية بأسلوب أكثر نضجًا واتزانًا، إضافة إلى ذلك، يناقش البرنامج آليات التعامل مع المواقف التنظيمية المعقدة، وكيفية توظيف التواصل في دعم اتخاذ القرار وصناعة التأثير داخل بيئة العمل، بما يعزز من فعالية الأداء المؤسسي واستدامة النتائج.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• القيادات الإدارية والمديرون في مختلف المستويات التنظيمية الراغبون في تطوير مهاراتهم القيادية والتواصلية.
• المشرفون وقادة الفرق العاملون في بيئات تتطلب تنسيقًا مستمرًا وإدارة فعالة للأفراد.
• موظفو الموارد البشرية والتطوير التنظيمي المعنيون ببناء بيئات عمل أكثر كفاءة وتكاملًا.
• الأفراد الطامحون لتولي مناصب قيادية ممن يسعون إلى تعزيز قدراتهم في التأثير والتواصل المؤسسي.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• تنمية المهارات القيادية لدى المشاركين بما يعزز قدرتهم على إدارة الفرق بفعالية وكفاءة.
• تطوير مهارات التواصل المهني الشفهي والكتابي بما يدعم وضوح الرسائل داخل بيئة العمل.
• تعزيز توظيف الذكاء العاطفي في المواقف القيادية لتحسين جودة التفاعل المؤسسي.
• تمكين المشاركين من بناء علاقات مهنية قائمة على الثقة والتعاون والاستمرارية.
• دعم القدرة على اتخاذ قرارات أكثر فاعلية من خلال التواصل المنظم وتبادل المعلومات بدقة.