دورة في تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطة للتنمية

لمحة عامة

يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمنهجيات الحديثة التي تساعد في تحليل الأداء وتحديد الفجوات المهارية وتوجيه الجهود التدريبية نحو تحقيق نتائج ملموسة تسهم في رفع كفاءة الأفراد وتعزيز الإنتاجية، كما يسلط الضوء على أهمية التخطيط الممنهج لبرامج التنمية البشرية وربطها بمؤشرات الأداء المؤسسي لضمان تحقيق التكامل بين احتياجات الموظفين وتوجهات المنظمة. هذا البرنامج يعد خطوة استراتيجية لبناء نظام تدريبي متكامل قائم على البيانات والتحليل الدقيق لواقع القوى العاملة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء الموارد البشرية والتدريب ومسؤولو التطوير المؤسسي.
• أخصائيو التدريب والتطوير المهني في القطاعين العام والخاص.
• قادة الفرق والمشرفون الراغبون في تطوير قدراتهم في التخطيط للتدريب.
• الاستشاريون والمخططون المهتمون بتحسين استراتيجيات تنمية الموارد البشرية.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• إكساب المشاركين القدرة على تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية بدقة واحترافية.
• تمكينهم من ربط خطط التدريب بأهداف واستراتيجيات المؤسسة.
• تزويدهم بمهارات إعداد خطط التنمية المهنية وفقاً لمعايير قابلة للقياس.
• تعريفهم بأفضل الممارسات في جمع البيانات وتحليل الأداء لتحديد الفجوات المهارية.
• تعزيز قدرتهم على متابعة وتقييم نتائج البرامج التدريبية بفعالية.