دورة بناء القدرات وتكوين الصف الثاني من القيادات

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة بناء القدرات وتكوين الصف الثاني من القيادات وذلك إلى كل من يرغب في تطوير مهارات متقدمة ضمن العمل الإداري في مكاتب الصف الثاني من الإدارة.

إن القرارات الصادرة من قيل المكاتب العليا في الإدارة ومدراء الشركات وكبار المسؤولين فيها لا يمكن أن تحقق أهدافها إلا من خلال المتابعة والمراجعة والإشراف والتدقيق عليها من قبل العاملين في لصف الثاني من الإدارة، كما أن المشاريع الجديدة والعروض المتميزة التي يتم رفعها إلى القيادة العليا في الإدارة لابد من أن تمر في مرحلة من الدراسة واصفاء أفضل العروض وعرضها على القيادة وكل ذلك ضمن المكاتب الفرعية والتي تعتبر من الدرجة الثانية، ولهذا فإن بناء القدرات من خلال مهارات التعامل والعمل في هذه المكاتب واستخدام إدخال التقنيات الجديدة بات أمر لابد منه وهو ما سوف يتم طرحه في أعمال الدورة.

كما وتسعى هذه الدورة التدريبية البرنامج لمساندة الإدارات لإعداد وتنمية صف ثان ذو كفاءة وفعالية، وحتى تتمكن من الإحلال التدريجي لشاغلي الوظائف القيادية يجب التركيز عل ى بناء قدرات الإدارات الوسطي لسد الثغرة المتوقعة بكوادر مدربة ومعدة لتولي الوظائف القيادية العليا من خلال تعريفهم وتدريبهم على أحدث النظم والإجراءات وعلي قدر عال من المعرفة بالتطورات العلمية والمهنية من خلال التدريب الذي يهدف الى بناء قدرات إفراد الإدارة الوسطي ليكون لديهم القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة، وإعدادهم وتجهيزهم ومن ثم ضمان فرص متساوية للكوادر الادارية لتولي مهام الادارة العليا عند إحلال مناصب القيادات المقبلة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء وأصحاب الشركات الحكومية والخاصة.
• مدراء المكاتب الفرعية ضمن الشركة.
• مدراء مكاتب الإدارة من الصف الثاني.
• كافة العاملين ضمن الصف الثاني ضمن الإدارة.
• كافة العاملين في السكرتارية وتنظيم أعمال الشركة.
• القائمين على تسير وتمرير أعمالا ومعاملات المتعلقة بالشركة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• المعارف المتعلقة بتخطيط القوى العاملة والتخطيط الإحلالي التعاقبي وتأهيل قيادات الصف الثاني.
• أساسيات التدريب المبني على الكفاءات/القدرات.
• إرساء قواعد راسخة لقيادات الصف الأول حول كيفية التطوير والترقي الوظيفي وتحفز موظفي الصف الثاني.
• أهمية وأهداف الخلافة والدور المحوري للقيادة الإدارية في تكوين قيادات الجيل الثاني.
• تخطيط وتصميم وتنفيذ ومتابعة عناصر خطة الإحلال الوظيفي "برامج التعاقب القيادي."