دورة الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا

لمحة عامة

سيتعرف المشاركون على الأساليب المتقدمة في تحليل الوظائف وتقييمها، وبناء هيكل الرواتب، وإعداد استراتيجيات الحوافز والمزايا التنافسية. كما تُركز الدورة على ممارسات التسعير السوقي، والعدالة الداخلية، وربط الأداء بالمكافآت لتحسين الإنتاجية وتحقيق الرضا الوظيفي.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• أخصائيو الموارد البشرية.
• مدراء ومشرفو إدارة التعويضات والمزايا.
• المحللون الماليون في شؤون الموظفين.
• المهتمون ببناء أنظمة الأجور والحوافز داخل المؤسسات.
• مدراء تطوير الأداء التنظيمي.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• فهم المبادئ الأساسية للتعويضات والمزايا وأثرها على الأداء المؤسسي.
• تصميم أنظمة الرواتب بما يحقق العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية.
• تحليل وتقييم الوظائف لتحديد قيمتها السوقية.
• إعداد استراتيجيات المكافآت المتغيرة والحوافز قصيرة وطويلة الأجل.
• إدارة مزايا الموظفين بفعالية وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.
• ربط أنظمة التعويضات بالأداء الفردي والمؤسسي.
• تقييم الاتجاهات السوقية في الأجور والمزايا باستخدام أدوات المقارنة المرجعية.