دورة المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين وذلك إلى كل من يرغب في النهوض بمستوى الكوادر العاملة من مدراء ورؤساء أقسام وموظفين.

تقويم الأداء الوظيفي هو أسلوب حديث يتم تطبيقه ضمن الشركات الحديثة التي ترغب في تطوير الأداء الإداري العام في الشركة، حيث يمكن من خلال أعمال التقويم وضع تصور شامل حول وضع كل فرد من الكوادر العاملة ضمن الشركة وبالتالي تقييم مكامن القوة والضعف في الشركة، والعمل على تعزيز نقاط الإيجابية وتلافي النقاط السلبية من خلال تغيير السلوك الإداري المتبع.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• التعرف على معايير تقويم الأداء الوظيفي الدولية.
• التعرف على النماذج العالمية في تقيم الأداء الوظيفي.
• إتقان نموذج PAS المستخدم في تقييم أداء الموظفين ضمن لشركات المتقدمة.
• التعرف على مهارات تحليل الإحصائية والتقارير الصادرة عن مراكز التقويم الوظيفي.
• التعرف على أهداف تقويم أداء الموظفين وكيفية تطبيقها.
• التعرف على كيفية اتخاذ القرارات الصحيحية بناء على البيانات الصادرة بعد تقييم الآداء الوظيفي.
• التعرف على كيفية اتخاذ قرارات سريعة إلى مكامن الخلل الإداري.
• التعرف على أهم الطرق المستخدمة في تقييم الآداء.
• التعرف على مهارات الربط ما بين السياسة الإدارية وانعكاساتها على آداء الموظفين.

الفئة المستهدفة من حضور دورة المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين:

• مدراء وأصحاب الشركات الحكومية والخاصة.
• مدراء مكاتب المراقبة والمتابعة في الشركات.
• مدراء مكاتب التدقيق الداخلي ضمن المؤسسات.
• جميع العاملين في مجال التحديث والتطوير.
• جميع الراغبين في تعلم مهارات خاصة في تطوير الأداء الوظيفي.
• جميع الطلاب والأكاديميين الباحثين عن المناهج المتقدمة في تطوير العمل الوظيفي.