سمات الإنتاجية الخمس للوصول إلى النتائج المثلى

لمحة عامة

من المعروف أن الموارد في طريقها إلى النضوب يوماً بعد يوم، وفي ذات الوقت تزداد صعوبة الوظائف وتشتد ضراوة المنافسة بين ذوي الأداء المتميّز، ولذلك تعتبر وصفة الوصول للأداء المتميّز ضرورة حتمية وليست خياراً لمن يعملون في بيئات العمل الحالية ويسعون للنجاح في سوق العمل المعاصر.

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالأدوات العملية التي تضمن وصولهم إلى الأداء الأفضل والتمتع بمزايا ذلك التميّز، كما تشرح الدورة الطبيعة المتضاعفة للإنتاجية، وتتعمّق في خمس عناصر ضرورية لذوي الأداء المتميّز وأخيراً توجّه المشاركين نحو كيفية الوصول إلى مستوى الإنتاجية الأعلى.

المنهجية

تستخدم هذه الدورة التدريبية مزيجاً من الأساليب التفاعلية، تشمل تلك الأساليب الأدوات التعليمية المختلفة التي تمكّن المشاركين من العمل بفعالية وكفاءة في بيئة متعددة المستويات.

ترتكز الدورة على أربعة محاور: تعلّم المفاهيم (العروض التقديمية للمستشار)، ولعب الأدوار (التمارين الجماعية)، وتبادل الخبرات (النقاشات)، ودراسات الحالات والسيناريوهات.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• معرفة كيفية الوصول لأفضل مستوى من الإنتاجية والإلمام بطبيعتها المتضاعفة
• تبنّي أنشطة قصيرة وطويلة الأمد للتطوير المستمر نحو إتقان المهارات
• إتقان تقنيات عدم انقطاع وقت التركيز في مكان العمل
• إنشاء علاقة تسودها الثقة مع الأشخاص الأساسيين حرصاً على الاستجابة السريعة
• إدارة الطاقة المبذولة بصورة يومية حفاظاً على استمرار مستوى الأداء المرتفع
• تبنّى عقلية المصلحة المؤسسية في استثمار الموارد في ما يحقق الفائدة للمؤسسة

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية المشرفين وموظفي الإدارة الوسطى الذين يسعون للوصول إلى أقصى مستوى لإنتاجيتهم عبر اتباع منهجية منظمة وصارمة.

الكفاءات المستهدفة

• الوصول إلى مستوى الأداء الأفضل
• التطوير الذاتي
• إدارة الوقت
• ترتيب الأولويات
• توثيق العلاقات
• التأثير على الآخرين
• اكتساب الثقة
• تحسين سرعة استجابة الزملاء
• إدارة الطاقة الذاتية
• مواءمة الأهداف