كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

لمحة عامة

تُعد كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية فن وعلم على حد سواء. وفي الماضي لجأ قسم الموارد البشرية إلى الاستعانة بمصادر خارجية من الأخصائيين في هذا المجال لمثل هذه الوظيفة.

تزودكم هذه الدورة بالمعرفة والمهارات التي تحتاجها للقيام بهذه المهمة الصعبة. فإذا قررت الاستعانة بمصادر خارجية للقيام بهذه الوظيفة، ستعلّمك هذه الدورة كيفية التحقق من أن السياسات والإجراءات التي كتبها طرف ثالث صحيحة.

المنهجية

تشمل هذه الدورة العروض التقديمية الموجزة ودراسة الحالات والتمارين الجماعية، وتعتمد أيضاً على طريقة مناقشات الطاولة المستديرة والعروض التقديمية التي يقدمها المشاركون لضمان الاحتفاظ بالمعلومات المكتسبة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• ذكر جميع وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد مساهماتها في النجاح المؤسسي
• تحديد الفرق بين السياسات والعمليات والإجراءات
• تطبيق سياسات الموارد البشرية المناسبة وتقنيات كتابة الإجراءات
• وصف الغرض والفائدة من سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الفئات المستهدفة

الأخصائيون في مجال تخطيط الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية والمسؤولون مباشرة عن وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية. هذه الدورة مناسبة أيضاً لمدراء الموارد البشرية الذين يرغبون في صقل مهاراتهم في كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

الكفاءات المستهدفة

• إدارة الموارد البشرية
• السياسات والإجراءات
• الكتابة المهنية
• التفكير النظمي
• تطوير المخطط الانسيابي
• أنظمة إدارة الموارد البشرية