دورة في المساواة بين العمال

لمحة عامة

 تقدم هذه الدورة دورة في المساواة بين العمال، حيث أن العمل على تحقيق “العدل” و المساواة فى مكان العمل لا يعد عملاً أخلاقيًا فحسب، بل لقد أظهرت أبحاث سابقة أنه يؤدي أيضًا إلى زيادة درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين و إلى زيادة التزامهم تجاه المؤسسة التي يعملون بها، كما وكشفت دراسة أجريت مؤخرًأن الأشخاص الذين يعتقدون أن العالم من حولهم عادلاً و منصفًا يتمتعون بصحة عقلية أفضل من غيرهم، و تكون تقييمات مكان العمل لهم أكثر إيجابية، و لديهم قدر أكبر على الثقة بزملائهم. وتعتبر بيئة العمل من المقومات والجوانب الهامة لنجاح أي مؤسسة، حيث أن رضا العاملين داخل المؤسسة عن مكان أو ظروف بيئة العمل ينعكس على مدى أدائهم وكفائتهم وفعالية إنتاجهم، مما يؤدي لنجاح هذه المؤسسة وتقوم هذه الدورة بتزويد المشتركين بنهج عملي حول  المساواة  في العمل في بيئة العمل. حيث أن المساواة في العمل هو شرط تشريعي ويشكل جزءا من مجموعة من المبادئ التي تعتبر حجر أساس لتحقيق النمو المستدام في المنظمات. ستركز الدورة على وجه التحديد على مختلف الأدوات والعمليات في تحقيق  المساواة في العمل في بيئة العمل.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة من دورة المساواة بين العمال:

•  مديري الموارد البشرية
•  المديرين التنفيذيين 
• موظفي ومشرفي الموارد البشرية.
• الخريجين والمهتمين بهذا المجال

أهداف دورة المساواة بين العمال ؟

بعد اتمام البرنامج سيتمكن المشتركون من تحقيق الإستفادة التالية :

• التخطيط لتحقيق المساواة في العمل داخل المنظمة.
• إكمال نماذج قانون المساواة في فرص العمل 2,الصادر عن وزارة العمل.
• تحقيق المساواة في العمل في مختلف وظائف الموارد البشرية؛
• تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين بشأن قضايا المساواة في العمل في المنظمات الخاصة بهم,.وتعلم كيفية إعداد وتحليل المساواة في العمل.