دورة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

لمحة عامة

تُقدّم هذا البرنامج التدريبي المتقدم في "إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية"، والمُصمم لتأهيل الكفاءات الإدارية على ربط وظائف الموارد البشرية بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، بما يُحقق التميز المؤسسي ويعزّز من قدرة المنظمة على المنافسة في بيئات العمل الديناميكية.

في ظل التغيرات المتسارعة والتحديات المتزايدة التي تواجه بيئات العمل، لم تعد الموارد البشرية تقتصر على الدور التقليدي الإداري، بل أصبحت عنصراً فاعلاً في صياغة وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية. ومن خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من فهم العمق الاستراتيجي لوظائف الموارد البشرية، وتطبيق أفضل الممارسات في استقطاب وتطوير وتحفيز الكفاءات، والمساهمة في تعزيز الأداء التنظيمي والاستدامة.

يركز البرنامج على الدمج بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية في مجالات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وإدارة المواهب، والقيادة التنظيمية، وبناء ثقافة عمل عالية الأداء.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
• مسؤولو التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.
• المستشارون والممارسون في شؤون الموارد البشرية.
• القادة التنفيذيون الراغبون في مواءمة رأس المال البشري مع الرؤية المؤسسية.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• فهم المفاهيم المتقدمة لإدارة الموارد البشرية ضمن الإطار الاستراتيجي.
• تطوير القدرات على إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية للقوى العاملة.
• اكتساب مهارات الربط بين الأداء الفردي والأهداف المؤسسية.
• تعزيز القدرة على استقطاب وتطوير المواهب وفق احتياجات المؤسسة المستقبلية.
• بناء نظم مرنة لتحفيز وتحسين الأداء وتحقيق الاستدامة.