إدارة وتنسيق الدورات التدريبية

لمحة عامة

لا شك أن نجاح الدورات التدريبية يتطلّب جهداً تعاونياً بين منسقي التدريب والمدربين والمشاركين ومدراء الأقسام، حيث لا يستطيع سوى أخصائيو التدريب تعزيز ذلك التعاون، ذلك لأنهم يدركون مسؤوليات وظائف التدريب. تتناول هذه الدورة التدريبية مفاهيم ومواضيع التدريب الأساسية المرتبطة بتخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية.

المنهجية

سيتمكن المشاركون في هذه الدورة من تطبيق المفاهيم النظرية بطريقة منهجية عملية، ولتحقيق ذلك سيُطلب من المشاركين تطوير المواد التي يمكنهم استخدامها ضمن مسؤولياتهم في مكان العمل لدعم مهام ووظائف التدريب.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• إدراج قائمة بفوائد التدريب والتطوير وقائمة بالأسباب التي قد تؤدي لفشل الدورات
• تحديد المراحل الرئيسية لنموذج ISD للتدريب والتطوير
• إدراج قائمة المهام اللازم إنجازها لتنسيق الأنشطة التدريبية
• تقييم مقدمي خدمات التدريب وإعداد طلب تقديم العروض التدريبية
• خلق بيئة عمل من شأنها أن تسهل نقل التعلم جراء التدريب
• إدراج قائمة بأفضل الممارسات داخل المنظمات وتطبيقها

الفئات المستهدفة

مدراء التدريب والتطوير وضباط ورجال الأعمال المعنيين في تنسيق الأنشطة التدريبية اللازمة داخل المؤسسة.

الكفاءات المستهدفة

• اتخاذ القرارات والمبادرة
• العمل مع الناس
• الإقناع والتأثير
• العرض والتواصل
• تطبيق الخبرة والتكنولوجيا
• اتباع التعليمات والإجراءات
• التخطيط والتنظيم
• تحقيق الأهداف والغايات