السيكولوجية المؤسسية والصناعية: تحفيز أداء الموظفين

لمحة عامة

تساعد هذه الدورة التدريبية المشاركين فيها على معرفة وتطبيق المبادئ والمنهجيات السيكولوجية في حل المشكلات التي تطرأ في مكان العمل؛ مما يساعد على تحسين الأداء المؤسسي ومستوى جودة حياة الموظفين، ذلك بالإضافة إلى أن هذه الدورة التدريبية تساعد المشاركين على دراسة وتحليل إنتاجية مكان العمل، وفهم أنماط العمل، واستشعار الروح المعنوية واستكشاف الشخصيات المختلفة للموظفين.

المنهجية

تستخدم هذه الدورة التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات التدريبية مثل الاختبارات الشخصية، والاستبيانات ولعب الأدوار والتمارين الفردية والجماعية، ومقاطع الفيديو.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• تعريف السيكولوجية المؤسسية والصناعية (علم النفس)
• استخدام تطبيقات السيكولوجية المؤسسية والصناعية في مؤسساتهم
• التعرف على تأثير التحفيز على الفعالية المؤسسية
• إدراك نتائج التمتّع بسلوكيات فعّالة للمواطنة المؤسسية (OCB)
• إدارة سلوكيات العمل غير المنتجة  في سبيل بناء ثقافة هادفة وجو عمل إيجابي

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية المدراء التنفيذيين، ومدراء إدارة الموارد البشرية، والقادة، ومستشارو الأعمال، ومهنيي الموارد البشرية، وجميع المهنيين الذين يرغبون في تعميق معرفتهم حول موضوع السيكولوجية والمؤسسية والصناعية في عالم الأعمال.

الكفاءات المستهدفة

• السيكولوجية المؤسسية
• السيكولوجية الصناعية
• السيكولوجية (علم النفس)
• التحفيز
• القيادة
• الرفاهية/ الرعاية
• التوازن بين الحياة المهنية والشخصية