استراتيجية الموارد البشرية والإدارة الاستراتيجية المتقدمة

لمحة عامة

يركز هذا البرنامج على العلاقة التكاملية بين الاستراتيجية المؤسسية واستراتيجية الموارد البشرية، وكيفية مواءمة الكفاءات البشرية مع الاتجاهات الاستراتيجية للمنظمة. كما يتناول أساليب التخطيط الاستراتيجي، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وآليات تطوير القيادات وبناء ثقافة مؤسسية مرنة قادرة على مواجهة التحديات والتغيرات في بيئة الأعمال.

سيمكن البرنامج المشاركين من اكتساب مهارات تصميم وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية متقدمة تضمن جذب الكفاءات، وتحفيزها، وتطويرها، والمحافظة عليها بما يعزز الأداء المؤسسي ويحقق الاستدامة التنافسية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• مدراء الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي.
• القادة التنفيذيون ومدراء الإدارات العليا.
• المختصون في تطوير الأعمال وإدارة الأداء المؤسسي.
• الاستشاريون والباحثون في مجالات الإدارة والقيادة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• تمكين المشاركين من فهم العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية واستراتيجية الموارد البشرية.
• تطوير مهارات تحليل البيئة المؤسسية وصياغة الخطط الاستراتيجية.
• تعزيز القدرة على مواءمة الأهداف التنظيمية مع القدرات البشرية.
• تنمية التفكير الاستراتيجي لدى القيادات الإدارية.
• بناء ثقافة تنظيمية مرنة تدعم التحول والتغيير المستدام.