عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

لمحة عامة

تعد كفاءة عمليات الموارد البشرية وقوة علاقات الموظفين من العوامل الحيوية لنجاح أي مؤسسة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد محترفي الموارد البشرية والمديرين وقادة الفرق بالمعرفة العملية والأدوات اللازمة لإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية مع تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين. سيكتسب المشاركون رؤى حول سياسات الموارد البشرية، القوانين العمالية، إدارة الأداء، حل النزاعات، واستراتيجيات مشاركة الموظفين. تجمع الدورة بين النظرية، ودراسات الحالة، والتمارين العملية لضمان قدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات في عمليات الموارد البشرية والحفاظ على قوة عاملة محفزة، ملتزمة، ومنتجة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة:

• مدراء وموظفو الموارد البشرية والمتخصصون فيها

• قادة الفرق والمشرفون

• متخصصو تطوير المؤسسات

• أي شخص مسؤول عن عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين وإدارة القوى العاملة

أهداف الدورة:

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم الوظائف والعمليات الأساسية لعمليات الموارد البشرية.

• تنفيذ استراتيجيات فعالة لعلاقات الموظفين لتعزيز المشاركة والإنتاجية.

• تطبيق قوانين العمل والامتثال التنظيمي في ممارسات الموارد البشرية.

• تطوير مهارات حل النزاعات والتفاوض.

• إدارة برامج تقييم الأداء وتطوير الموظفين.

• تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية وبيئة عمل محفزة.

• استخدام مؤشرات الموارد البشرية والتقارير لتحسين العمليات الإدارية.