كُرّاسة الدورة
نظرة عامة
لمحة عامة
تم تصميم دورة التميز في إدارة الموارد البشرية للمتخصصين في الموارد البشرية المقدمة من لتطوير الخبرات العملية في إدارة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأنشطة اليومية المتعلقة بالموارد البشرية. تركز هذه الدورة التدريبية على أهم جوانب عمليات الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، ووثائق الموارد البشرية، وإدارة شؤون الموظفين، وأنظمة الموارد البشرية، مما يساعد المتخصصين على إدارة مسؤولياتهم الإدارية بدقة وكفاءة.
سيتعرف المشاركون على الأساليب الفعالة لإدارة معلومات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ووثائق العمل، ومتطلبات الامتثال، والتنسيق الإداري. كما توفر الدورة معرفة عملية تساعد على تحسين الامتثال لمتطلبات الموارد البشرية، وتبسيط إجراءات العمل، والحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم الإدارة المهنية لشؤون الموظفين داخل المؤسسات الحديثة.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- فهم المبادئ والوظائف الأساسية لـ إدارة الموارد البشرية.
- إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بكفاءة ومهنية.
- الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وتنظيم.
- إعداد وإدارة وثائق الموارد البشرية الأساسية.
- تطبيق ممارسات فعالة في إدارة شؤون الموظفين.
- فهم المبادئ الأساسية للامتثال للموارد البشرية والسياسات الإدارية.
- استخدام أنظمة الموارد البشرية لتحسين الكفاءة الإدارية وإدارة البيانات.
- تحسين التواصل والتنسيق بين إدارة الموارد البشرية والموظفين.
- التعامل مع معلومات الموظفين بدقة وسرية ومهنية.
- تحديد فرص تطوير وتبسيط العمليات الإدارية للموارد البشرية.
الفئة المستهدفة
- متخصصو الموارد البشرية وإداريو الموارد البشرية
- مسؤولو ومنسقو الموارد البشرية
- مسؤولو شؤون الموظفين والإدارة
- مديرو ومشرفو الموارد البشرية
- المتخصصون في التوظيف وعلاقات الموظفين
- موظفو الرواتب ودعم الموارد البشرية
- مديرو المكاتب والإدارة
- المتخصصون المسؤولون عن سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية
- الراغبون في تطوير مسيرتهم المهنية في إدارة الموارد البشرية
محتوى الدورة
الوحدة الأولى: أساسيات إدارة الموارد البشرية
- دور وأهمية إدارة الموارد البشرية
- المسؤوليات الإدارية الأساسية للموارد البشرية
- سياسات وإجراءات وسير عمل الموارد البشرية
- العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والأداء المؤسسي
الوحدة الثانية: إدارة عمليات الموارد البشرية بكفاءة
- إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية
- تنظيم سير العمل وتحديد الأولويات
- إدارة دورة حياة الموظف
- التنسيق بين وظائف الموارد البشرية والإدارات المختلفة
الوحدة الثالثة: إدارة سجلات الموظفين
- إنشاء سجلات الموظفين والحفاظ عليها
- دقة بيانات الموظفين وسريتها
- إدارة السجلات الرقمية والورقية
- تحديث ومراجعة معلومات الموظفين
الوحدة الرابعة: وثائق الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
- وثائق الموارد البشرية الأساسية
- عقود العمل وملفات الموظفين
- وثائق الإجازات والحضور والغياب
- المراسلات وسجلات الموظفين الإدارية
- ضوابط حفظ الوثائق والاحتفاظ بها
الوحدة الخامسة: الامتثال والسياسات في الموارد البشرية
- أساسيات الامتثال في الموارد البشرية
- تطبيق سياسات الموارد البشرية في المؤسسة
- الاعتبارات القانونية والتنظيمية في إدارة الموارد البشرية
- إدارة وثائق الامتثال
- الحد من المخاطر الإدارية ومخاطر عدم الامتثال
الوحدة السادسة: أنظمة وتقنيات الموارد البشرية
- مقدمة في أنظمة الموارد البشرية الحديثة
- استخدام التكنولوجيا في عمليات الموارد البشرية الإدارية
- إدارة بيانات الموظفين من خلال أنظمة الموارد البشرية
- الوثائق الرقمية وأتمتة سير العمل
- تحسين الكفاءة باستخدام تقنيات الموارد البشرية
الوحدة السابعة: إدارة دورة حياة الموظف
- إدارة إجراءات التوظيف والتهيئة الوظيفية
- إدارة تغييرات الموظفين والنقل الداخلي
- سجلات الأداء والتطوير
- إجراءات إنهاء الخدمة والمغادرة
- الحفاظ على وثائق دقيقة طوال دورة حياة الموظف
الوحدة الثامنة: التميز في إدارة الموارد البشرية
- تطوير العمليات الإدارية للموارد البشرية
- إدارة الأولويات وأعباء العمل الإداري
- مراقبة جودة وثائق الموارد البشرية
- التواصل المهني وتقديم الخدمات
- بناء عمليات موارد بشرية إدارية فعالة وموثوقة
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
| المواعيد | المدينة | اللغة | الرسوم | التسجيل |
|---|---|---|---|---|
| 29 نوفمبر - 3 ديسمبر, 2026 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 29 نوفمبر - 3 ديسمبر, 2026 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد |
2027 الجدول الزمني والرسوم
| المواعيد | المدينة | اللغة | الرسوم | التسجيل |
|---|---|---|---|---|
| 24 - 28 يناير, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 24 - 28 يناير, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 28 فبراير - 4 مارس, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 28 فبراير - 4 مارس, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 25 - 29 أبريل, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 25 - 29 أبريل, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 30 مايو - 3 يونيو, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 30 مايو - 3 يونيو, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 25 - 29 يوليو, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 25 - 29 يوليو, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 29 أغسطس - 2 سبتمبر, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 29 أغسطس - 2 سبتمبر, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 24 - 28 أكتوبر, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 24 - 28 أكتوبر, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 28 نوفمبر - 2 ديسمبر, 2027 | الإنجليزية | USD 3,400 للمشارك الواحد | ||
| 28 نوفمبر - 2 ديسمبر, 2027 | العربية | USD 3,400 للمشارك الواحد |
