تمكين القيادة الاستراتيجية وادارة الموارد البشرية

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة تمكين القيادة الاستراتيجية وادارة الموارد البشرية، حيث أن التقدم الهائل في علم الاستراتيجيات في السنوات الأخيرة  يرجع إلى الأفكار المبتكرة التي قدمها المديرون لزيادة القدرة التنافسية لمنظماتهم من وجهة نظر العملاء والمساهمين والعاملين والمجتمع بصفة عامة. كما يرجع إلى جهود الباحثين والخبراء الذين يتتبعون ويرصدون التحركات الاستراتيجية للمنظمات الرائدة ثم يحاولون تطبيقها عمليا وتنظيمها بطريقة يمكن الاستفادة منها في استشراق المستقبل وتحدياته ووضع وتحريك الأحداث لمواجهة هذه التحديات والتحولات العالمية الجديدة بل وتحقيق النقلة النوعية المستهدفة لمؤسسات الأعمال، حيث ان القيادة الاستراتيجية المبنية على العلم والمعطيات الحديثة هي من تساهم في خلق اداريين قياديين قادرين على قيادة فريق عملهم ومؤسساتهم باتجاه تحقيق انتاجية وتقديم خدمات افضل على المدى القريب والبعيد، كما ويساهم على استمرارية الجودة في تقديم الخدمة للجمهور بقوة وقدرة تنافسية في كافة الاوقات

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 أهداف دورة تمكين القيادة الاستراتيجية وادارة الموارد البشرية

  في نهاية هذا البرنامج يتوقع أن يكون المشاركين قادرين على :

•    التعرف على الأنماط المتعددة للقيادة والقائد وفريق العمل واستثمار الافراد.

•    فهم وتحليل وتقويم وتطبيق النظريات والاتجاهات المعاصرة في مجالات قيادة الافراد والجماعات.

•    التعرف على الطرق الابداعية في حل المشكلات المتصلة بميدان العمل.

•    ممارسة العمل الاداري القيادي وفق نظريات القيادة الحديثة، وأنماط القيادة المختلفة.

•    اليات ووسائل التأثير على القادة.

•    التعامل مع الافراد بطريقة مناسبة وفق توجهاتهم الاجتماعية والثقافية والسياسية.

•    تشكيل فرق العمل المساندة وإدارتها بكفاءة.

•    الفهم الكامل لنظريات علم النفس وبشكل خاص هرم ماسلو للاحتياجات الانسانية والتي تعتبر اساس لفهم العلاقات الانسانية وتحفيز الافراد وادارة الافراد.

 الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة تمكين القيادة الاستراتيجية وادارة الموارد البشرية

•    المدراء في المستويات الادارية الوسطى والعليا.

•    رؤساء وأعضاء الإدارات والمرشحون لتلك الوظائف العاملين في الجهات السيادية.

•    المسؤولون والمعنيين بالسياسات الخاصة بالهيئات والوزارات الحكومية والخاصة.