التنوع، الإنصاف، الشمول والانتماء (DEIB) في بيئة العمل

لمحة عامة

تركز هذه الدورة التدريبية على بناء ثقافة عمل تقدر التنوع، وتعزز الإنصاف، وتشجع الشمول، وتخلق شعوراً بالانتماء. سيتعلم المشاركون استراتيجيات عملية للتعرف على التحيزات اللاواعية ومعالجتها، وتطبيق ممارسات شاملة، وخلق بيئة يشعر فيها جميع الموظفين بالقيمة والتمكين. تجمع الدورة بين الأطر النظرية، والأمثلة الواقعية، والتمارين التفاعلية لضمان قدرة المشاركين على تحويل مبادئ DEIB إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق في مؤسساتهم.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة:

• مدراء وموظفو الموارد البشرية

• قادة الفرق والمشرفون

• مسؤولون عن التنوع والشمول

• التنفيذيون وصانعو القرار

• أي شخص مسؤول عن تعزيز ثقافة شاملة في مكان العمل

أهداف البرنامج:

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم مفاهيم التنوع، الإنصاف، الشمول والانتماء (DEIB) وأهميتها في بيئات العمل الحديثة.

• التعرف على التحيزات اللاواعية وتأثيرها على ثقافة المنظمة واتخاذ القرار.

• تطوير استراتيجيات لإنشاء بيئات عمل شاملة وعادلة.

• تعزيز ثقافة الانتماء لتحسين مشاركة الموظفين واحتفاظهم بالمؤسسة.

• تنفيذ مبادرات DEIB بما يتوافق مع أهداف وقيم المنظمة.

• قياس فعالية برامج DEIB باستخدام مؤشرات الأداء المناسبة.