دورة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات وتنمية القوى البشرية فيها، وذلك إلى كل من يريد التحسين في مفهومه حول دور الإدارة البشرية ضمن المراكز الطبية.

إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي والمستشفيات، هي فلسفة إدارة تعتمد على التزام قيادات الإدارة العليا ببث الطاقة والمصداقية للقوى العاملة الصحية في مختلف المجالات من أجل تطبيق عملية التحسين المستمر ضمن استراتيجية واسعة تغطي كل المنشآت التي تقدم الخدمات الصحية، وتهتم إدارة الموارد البشرية بتطبيق مبدأ البحث عن الجودة في أي مظهر من مظاهر العمل بها بدءا من التعرف على احتياجات الموظفين وتطويرهم وتدريبهم وانتهاء باستنباط المواهب من العاملين في الخدمات الصحية وتأثير ذلك على جودة الرعاية الصحية والخدمات الصحية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• خريجو كلية الطب الذين يرغبون في متابعة دراستهم في إدارة المستشفيات.
• المؤهلون لإدارة المستشفى أو إدارة أحد أقسام المستشفى.
• المتخصصون في إدارة الموارد البشرية الصحية.
• الممارسين الصحيين المهتمين.
• خريجو كليات الصحة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسات الصحية.
• العمليات الأساسية لإدارة الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، التقييم).
• مهارات تحديد احتياجات التوظيف في المستشفيات.
• أهمية التدريب والتطوير المهني في القطاع الصحي.
• أساليب تقييم أداء الموظفين في المستشفيات.
• أهمية الالتزام بالمعايير الأخلاقية في إدارة الموظفين.
• كيفية التعامل مع النزاعات والمشكلات العمالية.
• مهارات التواصل بين الإدارة والموظفين.
• كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين عمليات التوظيف والتدريب.
• كيفية ربط استراتيجيات الموارد البشرية بأهداف المستشفى العامة.