شهادة في استراتيجيات أتمتة الموارد البشرية

لمحة عامة

في عالم الأعمال ذات الوتيرة المتسارعة ، تتعرض أقسام الموارد البشرية لضغوط متزايدة للقيام بوظائفها بشكل أسرع وأفضل مع تولي مهام أكثر تعقيداً وتحدياً. فقد أصبح أصحاب المصلحة ، مثل الموظفين والإدارة ومجلس الإدارة ، أكثر تطلباً ، وهامش الخطأ أو التأخير غير مقبول. تماشباً مع هذه المتطلبات، تقدم هذه الدورة للمشاركين لمحة عامة عن تقنيات أتمتة الموارد البشرية وأفضل الطرق لاستخدامها لتبسيط العمليات الخاصة بهم ، وتعزيز إنتاجية أعمالهم ، وتلبية أو تجاوز توقعات أصحاب المصلحة دون تجاوز الميزانيات المرصودة.

المنهجية

يتم تقديم هذه الدورة من خلال المحاضرات ودراسات الحالة والمناقشات الجماعية والتمارين العملية والتي من خلالها يتعرف المشاركون على أدوات وتقنيات أتمتة الموارد البشرية التي يمكن أن تساعدهم في تصميم وتنفيذ حلول الأتمتة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

مع نهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:

• شرح فوائد أتمتة الموارد البشرية وتأثيرها على أداء المنظمة
• تحديد عمليات الموارد البشرية التي يمكن أتمتتها وتقييم أدوات وتقنيات الأتمتة الأنسب
• تصميم وتنفيذ خطة أتمتة الموارد البشرية
• دمج أتمتة الموارد البشرية مع أنظمة الموارد البشرية الحالية
• مراقبة أداء أتمتة الموارد البشرية وتحسينه

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة الأخصائيين في الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية وشركاء الأعمال في الموارد البشرية ، والإداريين المعنيين بإدارة القسم. 

الكفاءات المستهدفة

• تصميم عمليات الموارد البشرية
• التكنولوجيا
• إدارة التغيير
• إدارة المشاريع
• تحليل البيانات