دورة في مهارات الموارد البشرية الهامة للمدراء

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة تلك الدورة بهدف الارتقاء بالموارد البشرية عن طريق الإدارة الجيدة لها،  وتهتم ايضاً بدعم المدراء والمشرفين في إدارة مرؤوسيهم، وذلك عبر تزويدهم بالمهارات الأساسية في إدارة الموارد البشرية.كما وتركّز على المواضيع التي تهم المدراء والمشرفون مثل: كيفية إجراء مقابلات التوظيف، والبرامج التعريفية للموظفين الجدد، وأساسيات تقييم الموظفين، والتدريب، وكيفية التعامل مع الشكاوى والتظلمات. وستتناول هذه الدورة عدد من المهارات الهامة التي يجب أن يعرفها كل مدير للوصول الى النجاح المرموق لمؤسسته. كذلك وتسلط الدورة الضوء على موضوعات التوظيف والتسريح الوظيفي وكيفية اختيار الموظفين وإدارة الأداء وبيئة العمل وما يحدث فيها من مشاكل قد تضر بتأدية مهام المؤسسة وحلول لتلك المسائل.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

أهداف دور مهارات الموارد البشرية الهامة للمدراء :

• فهم وإدراك المهارات الهامة للموارد البشرية التي يحتاجها المدراء والعاملين لديهم.
• معرف ودراسة المسائل والقضايا المحتمل وقوعها بما يخص الموارد البشرية.
• المجال الواسع للنقاش والممارسة الفعلية في مجالات التوظيف وإقرار السياسية والتواصل الإداري وثقافة المؤسسة والرضا الوظيفي والفصل من العمل.
• إجراء اجتماعات فعّالة لتقييم أداء الموظفين
• تحديد وتقييم احتياجات التدريب
• التعامل مع شكاوى وتظلّمات الموظفين والتسرّب الوظيفي
• تحديد أدوار ومسؤوليات المدراء في الاستقطاب والبرامج التعريفية للموظفين الجدد

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة في مهارات الموارد البشرية الهامة للمدراء :

• الأفراد والمجموعات والشركات التي ترغب في تحسين مهارات إدارة الموارد البشرية. 
• مدراء الموراد البشرية
• مدراء كافة الأقسام
• الخريجين والمهتمين بهذا المجال