إدارة التطوع والعمل المجتمعي في المؤسسات الصحية

لمحة عامة

يركز البرنامج على بناء فهم متكامل لأسس تنظيم العمل التطوعي، وآليات استقطاب المتطوعين، وتوزيع الأدوار بما يضمن تحقيق أثر مجتمعي فعّال ومستدام، كما يتناول أساليب التخطيط للمبادرات المجتمعية داخل المؤسسات الصحية، وطرق تعزيز الشراكات مع الجهات الداعمة، إضافة إلى رفع جودة الخدمات المقدمة من خلال توظيف الجهود التطوعية بشكل منظم، ويسلط الضوء على الممارسات الإدارية التي تسهم في تحسين تجربة المتطوعين ورفع مستوى الالتزام والانتماء لديهم، ويمنح المشاركين رؤية عملية تساعدهم على تطوير بيئة عمل صحية محفزة للتطوع، وتعزيز التكامل بين العمل المؤسسي والمجتمعي بما يدعم جودة الخدمات الصحية المقدمة للمستفيدين.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• العاملون في إدارات التطوع والمسؤولون عن تنظيم البرامج المجتمعية في المؤسسات الصحية.
• موظفو العلاقات العامة والتواصل المجتمعي في المستشفيات والهيئات الصحية.
• المشرفون على المبادرات الصحية والأنشطة التطوعية في القطاع الحكومي والخاص.
• المهتمون بتطوير العمل المجتمعي وتعزيز المشاركة التطوعية في المجال الصحي.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• التعرف على المفاهيم الأساسية لإدارة التطوع والعمل المجتمعي في المؤسسات الصحية.
• تنمية مهارات تخطيط وتنظيم البرامج التطوعية بما يحقق أهداف المؤسسة.
• تعزيز القدرة على استقطاب المتطوعين وإدارة مشاركتهم بشكل فعال ومنظم.
• تطوير أساليب قياس أثر المبادرات التطوعية وتحسين جودة تنفيذها.
• دعم مهارات بناء الشراكات المجتمعية بما يعزز استدامة العمل التطوعي.