دورة الجوانب الإجرائية للتحقيق مع موظف

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة الجوانب الإجرائية للتحقيق مع موظف، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها.

تعد الإحالة إلى التحقيق من الشكليات الجوهرية ومنها تبدأ إجراءات التحقيق من أجل الكشف عن حقيقة التهم المنسوبة إلى الموظف الذي قام بالمخالفة، وتوقيع الجزاء التأديبي عليه، فتعتبر ضمانة الموظف المخالف حتى لا يفاجئ دون مقدمات بإحالته إلى التحقيق، لما في ذلك من أضرار نفسية وأدبية، والإحالة إلى التحقيق تكون عبر قرار إداري أو مذكرة تصدر من صاحب الصلاحية المختص في تأديب الموظف في الجهة الإدارية أو من يفوضه، و ينبغي عن التهاون في الإحالة إلى التحقيق كي لا يؤدي ذلك إل التسيب ومكافأة المخالف، واستدعاء الموظف المخالف هو إجراء يكلف به المحقق الموظف المخالف بالحضور في المكان والزمان المناسبين بالاستدعاء لسؤاله عما هو منسوب إليه من تهم لاستجوابه أو مواجهته بغيره من المتهمين.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد حققوا الأهداف التدريبية الآتية:

• دراسة وتحليل واقع الوظائف في الإدارة.
• المعوقات والاشكاليات في الوظائف وأساليب تطويرها.
• الأساليب و الاجراءات المتبعة لايقاع الجزاء التأديبي للموظفين.
• معرفة تسلسل العمل في طبيعة الاجراء التأديبي ومراحل متابعته.
• المعرفة الشاملة بالشؤون القانونية للموظفين ومتابعتها.
• دراسة الفلسفة في تنظيم الوظيفة والموظف وانعكاساتها على المؤسسات في الإدارة.
• معرفة أساليب التأديب والتحقيق الإداري واتجاهاتها في القضاء الإداري.

الفئة المستهدفة من حضور دورة الجوانب الإجرائية للتحقيق مع موظف:

• مدراء ومدراء الشركات والمؤسسات.
• الموظفون المسؤولون عن الإدارات القانونية في الشركات التجارية والتجارية.
• مدراء الأقسام القانونية والشؤون القانونية في مختلف الشركات والمؤسسات.
• الضباط القانون.
• مدراء الشركات والمؤسسات.
• رجال الأعمال الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم القانونية.
• العاملين في مجال الإدارة القانونية.
• طلاب وخريجي كليات الحقوق في مختلف الجامعات.
• محامون متدربون.