دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم

لمحة عامة

تقدم هذه الدورة دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم وذلك إلى كل من يرغب في تحسين قدراته الإبداعية في مجال عمله ضمن إدارته.

يعد التطوير الإداري عملية نظامية تهدف إلى ضمان أن المنظمات لديها مديرين أكفاء الذين يحتاجهم من أجل تلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية، وهو يهتم بتحسين أداء المديرين الحاليين، والعمل على منحهم الفرص الكافية من أجل النمو والتطوير، وضمان توفر التعاقب الإداري داخل التنظيم بقدر الإمكان، فالتطوير الإداري ضمن اكتساب المديرين الكثير من الخبرات التي سيحصلون عليها من خلال أعمالهم اليومية، كما ويساعد أيضاً على توضيح الأمور والأهداف للمديرين والتابعين، وبالتالي يمكن أن يحصل على التوجيه والإرشاد الذي يحتاجونه من أجل تطوير معرفتهم ومهارتهم ومهنهم، إن تطوير الأشخاص وتدريبهم، ويعتبر التطوير الإداري وظيفة استشارية يفدم من خلالها كل ما من شأنه أن يعمل على إحداث التغييرات نحو الأفضل، ولهذا يمكن القول بأن مهمة التطوير الإداري لا يمكن التخلي عنها في المؤسسات والشركات فهي تعمل على التطوير والتحديث وزيادة الأرباح للشركات التجارية.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• صقل وتنمية مهارات كل المشاركين من أجل ممارسة الوظيفة الإدارية على أكمل مستوى.
• تزويد المشاركين بكامل المعارف والمفاهيم الأساسية والحديثة في مجال التطوير الإداري، والعمل على صقل وتنمية المهارات السلوكية فيما يتعلق بالتنمية الدافعية وإدارة العمل الجماعي لدى الموظفين.
• تعريف المشاركين  بأنشطة القيادة والتنمية الإدارية
• النظر في النظريات والافتراضات التي تستند إلى أسس التطوير الإداري
• العمل على تحسين القدرات وتعزيزها لاستخدام القياس والتقييم والمراجعة الإدارية الفعالة.
• مراجعة الاتجاهات الحديثة في استراتيجيات التطوير الإداري.
• المعرفة بأسس الأساليب الإدارية الأكثر شيوعا واستكشاف أنشطة التنمية التنظيمية الأخرى

الفئة المستهدفة من حضور دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم:

• مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
• رؤساء أقسام الإدارة في الشركات.
• كافة الموظفين في أقسام الإدارة.
• طلاب كليات إدارة الأعمال في الجامعات.