دورة تدريبية في إدارة الأداء المؤسسي

لمحة عامة

تعتبر إدارة الأداء المؤسسي من الركائز الأساسية لنجاح أي منظمة، سواء كانت حكومية أو خاصة، وفي عالم يتسم بالتنافسية المتزايدة والتغيرات السريعة، تبرز الحاجة إلى أدوات واستراتيجيات فعّالة تساهم في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.

تتعلق إدارة الأداء بتقييم وتوجيه الموارد والعمليات لضمان تحقيق نتائج ملموسة وفعّالة، وتسهم هذه الإدارة في تحسين مستوى الكفاءة والإنتاجية، وتعزيز القدرة على اتخاذ القرارات المستندة إلى بيانات دقيقة وذلك من خلال وضع مؤشرات أداء واضحة ومتابعتها بشكل دوري، يمكن للمؤسسات تحديد نقاط القوة والضعف، مما يمكّنها من تحسين استراتيجياتها واستثمار مواردها بشكل أفضل.

يتناول هذا البرنامج التدريبي أهمية إدارة الأداء المؤسسي، وأهم النماذج والأساليب المتبعة، بالإضافة إلى التحديات التي تواجهها المؤسسات في تطبيق هذه الإدارة بشكل فعّال، بالإضافة إلى أفضل الممارسات التي يمكن أن تساهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية مستدامة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

• المديرون والمشرفون الذين يشرفون على فرق عمل ويسعون لتحسين كفاءة الأداء المؤسسي.
• محللو الأداء المتخصصون في تحليل بيانات الأداء وتقديم التوصيات.
• فريق التخطيط الاستراتيجي.
• مديرو الموارد البشرية.
• مديرو الجودة.
• المهتمون بالتطوير المؤسسي.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• مفاهيم وأهمية إدارة الأداء المؤسسي.
• كيفية تحديد وتطوير مؤشرات أداء مناسبة تساعد في قياس النجاح وتحقيق الأهداف.
• تحليل بيانات الأداء واستخدامها لاتخاذ قرارات استراتيجية فعالة.
• النماذج والأساليب المختلفة المستخدمة في إدارة الأداء مثل بطاقة الأداء المتوازن (BSC) وغيرها.
• تعزيز ثقافة تحسين الأداء داخل المؤسسات من خلال التعلم المستمر والتطوير.
• كيفية تصميم استراتيجيات تحفيزية تعزز من أداء الموظفين وتحفزهم على الابتكار.