المرأة القيادية: التأثير من خلال الوعي الذاتي

لمحة عامة

هذه الدورة التدريبية ملائمة للنساء اللواتي يتحضرن للارتقاء الى درجات الادارة والقيادة في مؤسساتهن. في نهاية هذه الدورة تتمكن المشاركات من التمييز بين المدير والقائد واستخدام مهاراتهن القيادية لتصبحن  أكثر حزما وتأثيرا. كما تهدف الدورة إلى إكساب المشاركات المعارف والمهارات والثقة التي يحتجنها  ليكن قادئدات فعالات.

تتمكن المشاركات من تحديد أسلوب القيادة الخاصة بهن باستخدام النماذج السلوكية والأهم من ذلك، يتعرفن على تأثير سلوكهن على الآخرين وكيف يُنظر إليهن من قبل الزملاء وكبار الموظفين. كما تتعلمن كيفية التواصل بحزم والتعامل مع النزاعات حتى تصل وجهات نظرهن  كقادة موثوق بهن تملكن الشجاعة لاجراء حوارات صعبة عند الضرورة. وتزيد هذه الدورة نطاق نفوذهن وتعزز علاقات العمل وتبني علاقات ثقة بينهن وبين الموظفين.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة التدريبية مزيجاً من التمارين الجماعية والتطبيقات العملية والمناقشات المفتوحة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

• القيام بالأدوار والصفات والمهارات اللازم توافرها للقائد القوي والمؤثر
• تقديم الملاحظات والمعلومات القيمة للزملاء على جميع مستويات المنظمة
• تدريب الآخرين باستخدام أطر ونماذج معترف بها
• الاستفادة من أساليب الاتصال لتحسين العلاقات داخل الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة
• تطبيق أساليب التفاوض للحصول على أفضل نتائج الفريق والدوائر
• التأثير الفعال على بيئتهم ليكنَ رائدات في القيادات النسائية والمهنية

الفئات المستهدفة

تناسب هذه الدورة التدريبية النساء اللواتي استلمن للتو أو يتحضرن لاستلام إدارة الفرق أو اللواتي يشغلن مناصب إشرافية. كما أنها مثالية للمرأة التي ترغب في الحصول على منصب إداري ولكنها لم تتمكن من ذلك حتى الآن  أو من هن حاليا ً في مناصب إدارية.

الكفاءات المستهدفة

• وضع الأهداف
• تقديم الملاحظات
• التدريب
• فض النزاعات
• ادارة الضغوطات
• التفويض
• القيادة